Coaching y charlas de Motivación en Madrid
La falta de motivación y de implicación de los trabajadores son elementos de pérdida de eficiencia y productividad en empresas de todos los tamaños y en todo el mundo. Según el “Global Workforce Studies”, elaborado por Towers Perrin (una de las principales consultoras del mundo, especialista en recursos humanos) sobre una muestra de 90.000 trabajadores de diferentes países, se llegó a las siguientes conclusiones del total de los encuestados:
- 21% implicados en su trabajo.
- 41% vinculados, pero no aportan su valía al 100%.
- 30% desencantados, aplican la “Ley del mínimo esfuerzo”.
- 8% desvinculados: se crea mal ambiente, realizan cero esfuerzos.
- Comunicación: cuanto más eficaz, fluida y transparente sea, mejor se utilizará y más ayudará a tomar las decisiones correctas.
- Capacidad de aprender: el crecimiento y mejora del equipo depende del crecimiento y mejora de cada uno de los miembros que lo integran. El crecimiento puede venir motivado por muchos caminos, uno de los cuales es una formación de calidad e innovar en procesos.
- Capacidad de acción y orientación a la solución de problemas: un equipo no puede caer en una dinámica de reuniones constantes, decisiones inconclusas y dilatar los resultados eternamente en busca de la perfección. Un equipo motivado entra rápidamente en acción con una estrategia y táctica definida.
- Búsqueda de la innovación: potenciando las ideas, metodologías, experimentando con nuevos conceptos y realizando brain storming.
- Comprometidos con el equipo: siguiendo la consigna mosquetera de “Todos para uno y uno para todos”. Todos tienen que volcarse en apoyar al individuo y el individuo tiene que buscar el bien común.
- Celebración del cumplimiento y logros: hay que dar importancia también a las personas o equipos que han realizado un sobreesfuerzo adicional o han tenido que dar más de lo que se esperaba de ellas.
Partiendo de estos datos, desde Yumanyi planteamos charlas de motivación para empresas en Madrid, combinados con coaching y actividades de Team Building. Esta “mezcla” consigue que en una única sesión podamos realizar cambios transformadores en las personas y equipos. Si bien es cierto que no podemos realizar milagros, sí somos capaces de crear los mensajes y sensaciones que harán cambiar la perspectiva de los trabajadores respecto a la visión de su trabajo, entorno y relaciones personales.
¿Cómo mejorar la motivación?
El motor de las empresas es la motivación, pero nos encontramos con una motivación doble: la del equipo y la del individuo. En las jornadas formativas y motivacionales de Yumanyi nos centramos en ambos aspectos y perseguimos los siguientes objetivos:
Dentro de la motivación impartida en Yumanyi contamos con formadores y profesionales que ayudan a la empresa a conseguir sus objetivos durante la jornada. El Coach no buscará principalmente la solución a los problemas del equipo y sus conflictos. No da un pez, sino que enseña a pescar. El coaching empresarial ofrece las herramientas para que los trabajadores hallen las soluciones por sí mismos. El motivo es buscar la satisfacción y realización personal que encontrarán unos y otros en encontrar soluciones a las dificultades en sus diferentes proyectos y relaciones interpersonales.
No se trata solamente de motivar durante una sesión formativa, sino de enseñar a motivarse, de tal forma que no se convierta en una píldora momentánea o un impulso temporal. Lo que buscamos en Yumanyi es un cambio de perspectiva que permanezca en el tiempo.
Con las charlas de motivación de Yumanyi buscamos incrementar la productividad, creatividad y desarrollo de tu empresa o equipo, que será una maquinaria bien engrasada que llega a sus objetivos con éxito y eficacia. Se conseguirá, además, que los miembros del grupo potencien sus habilidades y confíen más en sus posibilidades.